NACHRICHT

Karriere

Wenn jemand sagen würde, dass Sie "wie eine Frau verhandeln", was würden Sie dann denken? Würden Sie denken, dass sie meinen, Sie seien zu emotional? Würden Sie es als Beleidigung auffassen...

Fuhrung

MENTORING

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© PHOTO: UNSPLASH
24.05.2022, Ruhpolding, Germany (GER):
Christoph Gressenbauer (AUT), Dagmara Gerasimuk (POL) and Gerold Sattlecker (AUT) - IBU Coach Education First Level Course, Ruhpolding (GER). www.biathlonworld.com © Wukits/IBU. Handout picture by the International Biathlon Union. For editorial use only. Resale or distribution is prohibited.

Gleichstellung

Marginalisierte Menschen leiden oft am meisten unter den unbeabsichtigten Folgen neuer Technologien. So sind beispielsweise die Algorithmen, die automatisch entscheiden, wer welche Inhalte zu sehen bekommt oder wie Bilder interpretiert werden, rassistisch und geschlechtsspezifisch voreingenommen. Menschen mit mehreren marginalisierten Identitäten, z. B. Schwarz und behindert, sind noch stärker gefährdet als Menschen mit einer einzigen marginalisierten Identität.
Die Zukunft des australischen internationalen Bildungssektors steht auf dem Reißbrett. Inmitten des australischen COVID-19-Anstiegs veröffentlichte die Bundesregierung die australische Strategie für internationale Bildung 2021-2030. Sie zeichnet eine Zukunft für den Sektor, die auf einer stärkeren Diversifizierung und einer Konzentration auf die Unterstützung und das Wohlergehen der Studierenden beruht.

Allgemeine Themen

Bevor wir auf das Jahr zurückblicken, das alles kaputt gemacht hat, sollten wir uns einen Moment Zeit nehmen, um uns an die Vorfreude zu erinnern. Denn die Aussicht auf das Jahr 2020 war eine ziemlich große Sache. Wenn Sie alt genug sind, werden Sie sich daran erinnern, wie Sie sich auf die Jahrtausendwende gefreut haben, die das größte Ereignis von allen war.

Politik

"Die internationalen Fußballorganisationen UEFA und FIFA müssen sich stärker auf die Gleichstellung der Geschlechter konzentrieren", so Karen Espelund, ehemalige norwegische Fußballfunktionärin (national und international). "Wenn sie sich nicht ändern, werden sie irgendwann wie Dinosaurier enden, und wir alle wissen, was mit ihnen passiert ist...."
In diesem vierten Gespräch mit Führungskräften interviewt Guro A. Johnsen, Gründer von SHESKILLZGLOBAL, Jarle Aambø, Gründer von Igloo Innovation und ehemaliger Elitesportdirektor von Olympiatoppen. In diesem Vortrag geht es um Hochleistungskultur, Zusammenarbeit, die Bedeutung von Clustern, Gleichberechtigung und Mentoring.

iNTERVIEWS

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