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Das Schreiben an die Mentoren

Lieber potenzieller SheSkillz Global Mentor,

Wir freuen uns, Ihnen einige Details darüber mitzuteilen, worum es bei SheSkillz Global geht und wie Sie als erfahrene Führungskraft und/oder Unternehmerin zur weltweiten Förderung weiblicher Talente beitragen können. Alle Frauen und Männer, die mit dieser Einladung eingeladen werden, sich als SheSkillz Global-Mentoren zu bewerben, sind erfahrene Führungskräfte, auf die wir stolz sind.

DIE HERAUSFORDERUNG

Vielfalt und Gleichstellung stehen auf der Tagesordnung einer wachsenden Zahl von Unternehmen, Organisationen und Regierungen weltweit. Neben den Erfordernissen der Gleichstellung und Gleichberechtigung haben sie erkannt, dass sie es sich nicht länger leisten können, auf das riesige ungenutzte Talentreservoir berufstätiger Frauen zu verzichten.

Doch obwohl Talente weltweit Mangelware sind, sind Frauen in Aufsichtsräten, in Führungspositionen sowohl in Unternehmen als auch im gemeinnützigen Sektor sowie in Bereichen wie Sportmanagement oder Kultureinrichtungen nach wie vor unterrepräsentiert.

Obwohl Frauen heute besser ausgebildet sind als je zuvor, haben sie in den meisten Ländern und Branchen immer noch mit ungleichen Bedingungen zu kämpfen. Frauen erhalten eindeutig nicht die gleiche Dividende für Bildung wie Männer. Und gleichzeitig hören wir oft: „Wir finden keine Frauen, die qualifiziert und/oder bereit sind, die Stelle zu übernehmen“.

Auf sheskillzglobal.com treffen sich berufstätige Frauen aus der ganzen Welt und engagieren sich in einer unterstützenden Gemeinschaft, um ihrer beruflichen Entwicklung eine ganz neue Perspektive zu geben.

WIR ZIELEN AUF EINE WELT AB, IN DER TALENT KEIN GESCHLECHT KENNT.

SheSkillz Global bietet ein Mentorennetzwerk, in dem erfahrene Fachleute die Karriere ihrer weiblichen Mentees aktiv unterstützen und ihnen so ermöglichen, in ihrer Laufbahn voranzukommen. Weitere Initiativen sind in Vorbereitung und werden nach und nach veröffentlicht.

AUFBAU EINES GLOBALEN MENTORENNETZWERKS FÜR FRAUEN

Für weibliche Talente mit Ambitionen kann es eine Herausforderung sein, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Oft fehlt es ihnen an einem befriedigenden beruflichen Netzwerk und an Vorbildern, zu denen sie aufschauen und mit denen sie sich austauschen können.

Glücklicherweise gibt es immer mehr erfahrene Fachleute, die ihnen zum Erfolg verhelfen wollen.

Mit unserem Mentorennetzwerk möchte SheSkillz Global weiblichen Talenten einen sicheren und inspirierenden Ort bieten, an dem sie über die manchmal schwierigen Momente ihrer beruflichen Laufbahn nachdenken können, und ihnen helfen, fundierte Entscheidungen über ihre nächsten Schritte zu treffen.

Unser Ziel ist es, eine globale Gemeinschaft aufzubauen, in der Fachleute aus verschiedenen Ländern und Kulturen als Mentoren und Mentees zusammentreffen, die auf der Grundlage ihrer Ziele und Erfahrungen zusammenpassen.

MENTOREN UND MENTEES

Im Sommer 2022 haben wir unser Mentorenprogramm für Frauen aus allen Berufsgruppen eröffnet. Jetzt haben wir Mentoren (alle Geschlechter) und Mentees (Frauen) aus der ganzen Welt (> 32 Nationalitäten) und aus verschiedenen Berufen. Mit unserem Mentorenprogramm wollen wir herausfinden, was für Mentees und Mentoren in unserer einzigartigen Umgebung am besten funktioniert. Wir hoffen natürlich, dass wir unsere Mentoren in unserem Mentorennetzwerk halten können, und bisher war das kein Problem. Die Mentoren sagen uns, dass sie genauso viel lernen wie die Mentees und gerne teilnehmen.

Die Mentoren kommen aus unterschiedlichen Berufen und Ländern, haben aber eines gemeinsam: Eine große Berufserfahrung in ihrem Fachgebiet in Verbindung mit der Bereitschaft, ein paar Stunden pro Jahr zu investieren, um Teil einer globalen Gemeinschaft zu sein, die sich für eine Welt einsetzt, in der Talent keine Rolle spielt.

Spezifisches Mentorenprogramm: Die erste Gruppe von Mentoren und Mentees wurde in Zusammenarbeit mit der Internationalen Biathlon Union (IBU) zusammengestellt (ab Januar 2022), was ein Erfolg war. Im Frühjahr 2023 wurde eine neue Gruppe von Mentees aus der Biathlon-Familie eingeladen, sich anzuschließen. Diese Art von Programm, das einige mehr Elemente als das offene Programm enthält, kann auch anderen angeboten werden. Für weitere Informationen können Sie uns gerne kontaktieren.

WAS IST FÜR SIE DRIN?

Sie werden nicht nur Ihre eigenen beruflichen Erfahrungen als wertvollen Beitrag mit Ihrem Mentee teilen, sondern auch:

  • Engagieren Sie sich für eine neue, erfolgreiche Generation und lernen Sie von ihr
  • Austausch mit den Mentoren Ihrer Kollegen aus verschiedenen Ländern und mit unterschiedlichem Hintergrund
  • Erhalten Sie neue Einblicke in die globale Realität der Arbeit
  • Besuchen Sie unsere Webinare.

Wir sind der festen Überzeugung, dass unser globales Mentorennetzwerk eine entscheidende Rolle spielen wird. Wir hoffen, dass Sie unsere Einladung annehmen und sich uns bei diesem spannenden und lohnenden Unterfangen anschließen.

Wenn Sie an weiteren Informationen interessiert sind oder uns mitteilen möchten, dass Sie an einer Mentorentätigkeit interessiert sind, senden Sie eine E-Mail an info@sheskillzglobal.com .

Mit freundlichen Grüßen,

Das SheSkillz Global Team

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Founder and CEO for SHESKILLZGLOBAL

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Als David Nish 2010 vom CFO zum CEO von Standard Life befördert wurde, kannte er das Ausmaß der Herausforderung, vor der sein Unternehmen stand. Der 185 Jahre alte Riese hatte gerade einen umfassenden Wandel von einem Versicherer zu einer langfristigen Spar- und Investmentgesellschaft eingeleitet.
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