Wenn jemand sagen würde, dass Sie "wie eine Frau verhandeln", was würden Sie dann denken? Würden Sie denken, dass sie meinen, Sie seien zu emotional? Würden Sie es als Beleidigung auffassen...
Tara, eine promovierte Medizinerin, die für eine große öffentliche Universität arbeitet, kontaktierte eine von uns (Suzanne) einige Wochen nach der Teilnahme an einem von ihr geleiteten Verhandlungsworkshop und wollte uns einige positive Neuigkeiten mitteilen...
Frauen und Gruppen, die sich für die Gleichstellung der Geschlechter einsetzen, fordern Männer zunehmend auf, sich in diesem Kampf zu verbünden. Untersuchungen haben gezeigt, dass Frauen, die keine männliche Unterstützung haben, die Last des Kampfes gegen den alltäglichen Sexismus am Arbeitsplatz, wie z. B. frauenfeindlichen Humor und Mikroaggressionen, allein tragen müssen.
Frauen sind im Bereich der Cybersicherheit stark unterrepräsentiert. Im Jahr 2017 lag der Anteil der Frauen im Bereich der Cybersicherheit in den USA bei 14 %, verglichen mit 48 % in der allgemeinen Erwerbsbevölkerung. Außerhalb der USA ist das Problem noch akuter. Im Jahr 2018 machten Frauen 10 % der Beschäftigten im Bereich Cybersicherheit im asiatisch-pazifischen Raum, 9 % in Afrika, 8 % in Lateinamerika, 7 % in Europa und 5 % im Nahen Osten aus.
Die erste Präsidentschaftswahl in den USA mit einer weiblichen Kandidatin einer großen Partei liegt hinter uns, und ihr männlicher Konkurrent steht kurz vor der Vereidigung, ein guter Zeitpunkt, um die Fortschritte der Frauen bei der Gleichstellung der Geschlechter zu untersuchen.
Wenn Angst Sie davon abhält, zu verhandeln, ist es an der Zeit, alltägliche Begegnungen zum Üben zu nutzen, damit Sie Ihr Selbstvertrauen und Ihre Kompetenz für anspruchsvollere Verhandlungen aufbauen können.
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